文化根植 凝心聚力 推動(dòng)企業(yè)文化宣貫落地 營(yíng)造凝心聚力濃厚氛圍——貿(mào)易公司舉行新員工入職培訓(xùn)暨企業(yè)文化宣貫會(huì)
企業(yè)文化春風(fēng)化雨、成風(fēng)化人。為了將企業(yè)文化學(xué)習(xí)落實(shí)到員工培訓(xùn)中，開(kāi)展好新員工企業(yè)文化“第一課”，全面了解集團(tuán)公司企業(yè)文化，踐行貿(mào)易公司“合規(guī)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共贏”的企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的集體感和歸屬感，7月1日，貿(mào)易公司舉辦新員工入職培訓(xùn)暨企業(yè)文化宣貫會(huì)。公司總經(jīng)理李乃新主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、助理級(jí)干部、中層干部及員工參加了此次培訓(xùn)。
企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是凝聚員工文化共識(shí)的重要載體。集團(tuán)公司企業(yè)文化部負(fù)責(zé)人應(yīng)邀作了企業(yè)文化專題講座，著重闡述了“千百十一”產(chǎn)值倍增階段性目標(biāo)和“有色金屬高新材料新名片”打造長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，宣介了“事事都合規(guī)、人人善創(chuàng)新”“以合規(guī)為基石，以創(chuàng)新為引擎”“以新增長(zhǎng)點(diǎn)論英雄”“憑創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)勵(lì)”等價(jià)值理念，并從企業(yè)文化的概念、功能、組成、發(fā)展歷程及陜西有色企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)提升行動(dòng)等方面介紹了有關(guān)情況，指出要持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，厚植企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，為奮進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)提供價(jià)值引導(dǎo)力、文化凝聚力、精神推動(dòng)力。希望貿(mào)易公司員工深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司合規(guī)、創(chuàng)新文化內(nèi)涵，增強(qiáng)合規(guī)和創(chuàng)新意識(shí)，在實(shí)踐中提升素養(yǎng)，形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)文化的傳播者、推動(dòng)者和踐行者。
貿(mào)易公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉新錄指出，在新員工入職期舉辦本次宣講會(huì)很有必要，這是一場(chǎng)有深度有內(nèi)涵的精神洗禮。目前正值貿(mào)易公司攻堅(jiān)期，他對(duì)全體干部職工提出要求，一是希望新員工能夠快速融入新工作，融入公司發(fā)展，努力工作，在公司發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。二是珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，提升工作能力。三是通過(guò)培訓(xùn)及時(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成想干事，能干事，勇?lián)?dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?
本次培訓(xùn)不僅加深了全員對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化的理解與認(rèn)同，而且進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了共識(shí)。貿(mào)易公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，始終堅(jiān)持以集團(tuán)公司企業(yè)文化理念體系為引領(lǐng)，持續(xù)強(qiáng)化貿(mào)易公司企業(yè)文化建設(shè)，深入推進(jìn)企業(yè)文化與業(yè)務(wù)工作高度融合，有力推進(jìn)貿(mào)易公司脫困發(fā)展，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)質(zhì)效量倍增貢獻(xiàn)貿(mào)易人的力量。